| «Расходы на обучение»
ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» обратилось в суд с иском о взыскании задолженности по ученическому договору с бывшего работника, мотивируя тем, что между сторонами был заключен ученический договор, согласно которому ученик обязуется пройти обучение, а работодатель обязуется провести профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии. Ученик обязан по завершению профессионального обучения в срок не более 1 месяца заключить трудовой договор с работодателем, приступить к работе и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет. За период обучения ученику выплачивается стипендия. Договором предусмотрено, что в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе по полученной профессии на предприятии или не прорабатывает установленный срок трудовой деятельности, он возвращает работодателю полученную за время обучения стипендию, а также другие понесенные работодателем расходы в связи с профессиональным обучением ученика, в течение 1 месяца с даты расторжения договора. Ответчик не проработал установленный срок трудовой деятельности, расходы на обучение в добровольном порядке работодателю не возместил, в связи с чем истец обратился в суд и просил взыскать с ответчика сумму понесенных расходов на обучение, судебные расходы. Решением суда от 29.07.2026 года исковые требования ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» удовлетворены. Решение не вступило в законную силу. |